杨涛

　　王鹏今年研究生毕业，联系到了北京的一家三甲医院，很有希望签约，可用人单位却以第一学历不是重点大学将他拒签了，而一个本科就读于重点院校的研究生班同学则幸运地获得了这个机会。许多人于是抱怨强调第一学历的霸道，然而，强调第一学历真的没有合理性吗？

　　其实不然。在我看来，强调第一学历这种趋势的兴起，实际上是文凭市场自由竞争的一种结果。现在高校不断扩招，学生越来越多，文凭发放得也越来越滥，在职教育更是泛滥成灾，然而无论好工作还是高职位、高职称却不可能大量增长，这必然造成文凭的掉价。人们需要提高文凭认定标准来决定好工作还是高职位、高职称的发放，而第一学历的强调恰恰可以大大提高文凭认定的标准，缩小获得好工作还是高职位、高职称的人数。它满足了在文凭增多时如何来决定好工作还是高职位、高职称发放的新形势下的需求，因此具有相对合理性。

　　其次，强调第一学历还可以相对甄别人才。正如江苏某大学人事处老师解释说：“目前很多学生大学四年一直在读那几本考研参考书，实际的学术能力和综合素质并没有得到提高，尤其很多报考热门专业的跨专业研究生缺乏该专业的研究能力，等于又读了一个本科，所以我们在选老师的时候，非常关注研究生的第一学历，如果第一学历是重点院校的话会优先考虑。”

　　不过，无论怎么样，强调第一学历可能与以学历论一样，可能是一种不得以牺牲实质正义追求相对公平的形式正义，在不能找到更好的代替学历对人进行评价的手段前，我们只能不断地想方法来对其纠偏，却无法完全否认它。