每日推荐
-潘冬子成潘石屹儿子 恶搞无禁区?
-捧齐达内“臭脚”的中国人醒醒吧
-房市新政会不会遭遇历史"宿命"?
-怎样才是对“七·七”最好的纪念?
-李宇春评球与章子怡“裸胸”
赣鄱时评
-赣鄱时评:“扁鹊兄弟治病”的启示
-新闻热议:莫被“论文数量”所累
-思想者论坛:小事见荣辱
-赣鄱时评:“美女”与“优秀男人”
-新闻热议:英雄形象岂容玷污
天天时评·时政
-跨行查询收费应予停止
-哪些知识分子会过劳死呢?
-为沈阳温情“处罚”交通违章者叫好
-有感于“做对得起病人的好医生”
-高教规模世界第一的“代价”是什么?
天天时评·文娱
-演艺界众演职员联合抗议媒体能见效吗?
-精品出自艰辛
-差强人意的“中国新闻奖”
-竞标春晚总导演:毕福剑“有趣”什么?
-多余的“将来我不在了,我赞成你再结婚”
天天时评·体育
-刘翔大战齐达内
-翔飞人,中国人的骄傲!
-球迷及媒体延续足球场外的不理智?
-克林斯曼领着兄弟去打狗
-中国足球,我们该上路了!
您当前的位置 :大江时评 > 天天时评·时政  正文
四川干部赴美回来“为官”啥时候能有突破?
http://www.jxnews.com.cn   2006-07-17 15:12   编辑: 万文婷
【字体:    】 【进入论坛】 

  久泰平

  美国人怎么当官?政府效率和执行力怎样保证?政府内部管理如何运行?首吃“螃蟹”的四川官员经历了什么?2006年7月14日,四川省5名中青年厅级干部集体亮相“四川省中青年干部赴美岗位实习情况报告会”,讲述“深入美国考察美国,跳出中国思考中国”的顶岗实习经历(2006年07月15日新华网/四川日报)。

  2004年10月上旬,四川省委组织部在拜访美国明尼苏达大学、佐治亚大学及明尼苏达州政府、州农业厅等政府部门后,美方派员赴四川签署《四川省中高级公务员顶岗培训项目合作协议》。协议规定,从2005年起,四川省每年选拔一定数量的中高级公务员到美国进行中长期顶岗培训,分大学理论强化学习和政府部门顶岗实习两段,时间在半年左右。

  据了解,四川省商务厅副厅长刘欣、省知识产权局助理巡视员肖军、省政府法制办副主任刘铁、省农机局副局长罗晓东、省农业厅总农艺师赵世勇,进入美国明尼苏达州和佐治亚州政府部门,实习厅长(主任)助理,成了首批集体走进美国州级政府部门“当官”的中国官员。从单纯的培训访问到实地岗位实习,这的确称得上中国外派官员模式的突破。

  记得当初媒体披露这一消息后,就遭到网民的强烈抨击,主要观点集中在动用这么大干戈到美国去培训中国的公务员,究竟会有多大收益?是出国旅游观光,还是在干部管理能力上真要进行脱胎换骨地大改革?换言之,是用这种出奇的办法作秀,还是想真真切切地取美国政府官员施行公共管理的真经?

  本以为透过“四川省中青年干部赴美岗位实习情况报告会”,能够看到这5位中青年厅级干部回来后能确立与众不同的管理理念,也让我开开眼界。可是,看了一系列报道后,却让我很失望。其所谈到的美国政府官员管理上的例证,与我所在地官员去美国一个月考察学习的收获相差无几。

  当看到报道中这样一段话后,更让我心凉了半截——如果说,一批、两批干部赴外培训将产生多么深刻的影响,或许为时尚早,但可以肯定的是,给四川带来的是一种开阔的思路、创新的思维。这话让人怎么理解?说他们白搭学费吧,人家自己还有肯定的说法,说其有实质性收获,又说或许为时尚早。简直跟算封先生的那套话一样,两头堵,怎么理解都能有话可答。

  虽然从报道中能够看到这5位官员的换“位”思考,无论是刘铁从国内闯红灯现象屡禁难止的感叹中,总结的“在制度建设中实现机制创新更实用”和美国人像爱护自己生命一样珍视自己的信誉的观点,还是刘欣对美国各地政府以打造投资环境为要务的感慨;无论是罗晓东形象代言“贴身”宣传四川,还是赵世勇对美国明尼苏达州农业厅的职责是行政执法、市场推进和提供服务的羡慕,以至于他们对美国政府高效的执行力的感悟,其内容都很丰富,事例也很生动,对他们本人来说,也一定会起到打动内心的作用。但我总觉得,把这个感觉放在挂职半年的5位官员身上,有点层次太浅、投入与产出划不来的感觉。因为大凡出国做过短期考察的,也都有相同的说法。说白了,不用去美国挂职半年,恐怕也能收到同样的效果。花那么多学费、用那么长时间,才得到这一点感受有些让人失望。

  我认为,真正取到真经应该体现在,把美国的国情与中国的国情相对照,借鉴的是美国先进的管理经验,而不是美国的管理模式。而且更重要的,通过异地挂职为官,应该在取经的同时,透过现象看到美国政府在管理上有哪些弊端需要改进,尤其是把美国的经验引入中国,应该从哪些方面加以改良提炼,结合本地实际,拿出一套既体现国际先进,又符合我国国情特别是本地具体情况的行政管理办法,并提出科学地应用操作规程。而这些东西,从报道上没有看到。

  培训干部是个大事,但再大的事也要讲实效,尤其是花的纳税人的钱培训干部,更应该计算成本。笔者希望从四川到美国的干部培训,最终能够使他们所说的那种换位思考变成现实,即这个“位”,不仅是远隔太平洋的地理位置,也不仅是从四川政府部门到美国州级政府部门任职的“官位”,而是对我们的公共管理、内部管理技术和方式的反观。

来源:( 大江网 )
相关文章:..............................................
大江网版权与免责声明

1、凡本网注明“大江网讯”或“大江网”的所有作品,版权均属于大江网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“大江网讯[XXX报]”或“大江网-XXX报”的所有作品,版权均属于江西日报社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网·XXX报”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大江网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※联系方式:大江网新闻中心 电话:0791-6849389