梁江涛

　　哪所大学的毕业生基本月薪最高？中国教育发展论坛最近公布的一次调查结果给出了答案。中国地质大学毕业生基本月薪以4980居首，而北大、清华毕业生在此项调查中没能进入前十位。 (10月31日重庆时报)

　　笔者为清华、北大在此次调查中名落孙山而感到庆幸。家长学生乃至社会公众言必称“清华北大”，固然有其历史渊源，但综合实力名列前茅的名牌大学如今并非适合所有学生，也并非都能“卖个好价钱”。清华、北大落榜毕业生月薪前十，惨了点，却是一件大好事，是给“名校情结”迎头一棒。

　　曾几何时，“名校情结”让家长与学生魂牵梦萦。在一次招聘会上，用人单位只顾往简历上划圈，不圈的扔在一边，无人问津。应聘者走近一瞧，一张简历上圈的几个字是“中国人民大学”。原来，凡是画了圈的简历都被单独放在一起，圈里面都是“名校的招牌”。 “名校情结”是由社会转轨大环境造成的，在高校扩招的背景下日益凸显。此前，复旦大学公布了一份《上海大学生发展报告》，在“大学生眼中求职重要条件”中，“学校名气”首次被大学生认为是第一位的，其次才是专业、学习成绩、个人实际能力和素养……当时，上海许多著名跨国公司只招名校毕业生的用人策略，更强化了学生对学校名气的偏好。这种社会用人的偏见导致“多米诺骨牌”的一种“上溯效应”——很多同学复读好几年，本来已经考上了很好的大学，却还是觉得心有遗憾，为了圆“清华梦”，不惜退学。难道中国只有清华、北大两所大学才算好大学吗？

　　倾慕清华、北大等名校怪不得家长与学生。一方面公共教育资源的不公正分配造成了名校资源明显优于一般学校，就连富人捐赠款项也比一般非名校多得多；另一方面，社会的世俗短视与惯性思维造成名校毕业生比非名校的吃香。现在，韩国许多企业招聘时，已经不要求应聘者把学历填在表上。我国目前还远做不到这一点，但从清华北大此次落榜薪金十强可以预见，“名校情结”正在被逐渐弱化，人们更多的相信能力，而非像一本书封面那样的招牌。

　　英雄不问出处。一家世界500强企业的人力资源总监说过：“学历并不是衡量一个人的绝对标尺。看重学校出身，其实是人才观念落后的表现。”2006年底，央视时空调查与智联招聘针对企业进行了问卷调查，在“对于应聘者的简历最先看的是什么”一栏中，选择“社会实践和实习兼职情况”与“专业”的排在前两位，而大学生自己最看重的“毕业院校”只排在第三位。与之相似的，在关于“大学生值多少钱”的调查中，“学校知名度”并不是企业核算薪资的主要标准。

　　在现实生活中，人才能力的展示更是越来越受到社会的青睐。据10月22日《今日早报》载，大学生+休学+创业+网游，让年轻的金津成为热点人物。他读了一年多大学后，办理了休学手续，如今成为创造出近10亿财富的老板。这说明，不仅名校毕业不再是一块响当当的招牌，就连大学生也不再是成为成功人士的既定模式。央视的调查与金津的成功以及上述毕业生基本月薪的调查都不谋而合，折射出社会在转型之中对名校的认识、对大学生的认同都在转变，更重视毕业生的实际能力，而非一时闪亮的标贴。

　　清华北大的落榜是对“名校情结”的一次颠覆。对今天大学开展创新教育、素质教育和能力教育的改革具有导向性意义。