罗瑞明

　　据香港《大公报》报道，十七大后的各省人事大调整中，大批生于上世纪六十年代的年轻干部被提拔到省部级的领导岗位上，几乎遍及国内所有省区市。数量之多、涉及范围之广，为十余年来罕见。于是各省干部团队形成了各年龄梯次相结合的情况，同时为本月集中举行的省级大换届做好了人事和组织准备。(1月7日中新社)

　　十七大以来，中央高层在干部年轻化上的大步伐和示范效应，直接推动了各省级领导班子结构的优化。省区市一级领导班子的配备事关全局，不仅要把那些政治素质高，品行端正，业务能力强，群众拥护的领导干部好中选好，优中优优，选入领导班子，还应该注重班子的科学定位，合理搭配，在优化领导班子的年龄结构上下功夫。即将进行的新一轮省级大换届，年轻化将成为主流，60年代出生的官员开始进入各省级领导班子，展现了党中央优化省级领导班子年龄结构的正确之举。

　　一是60后官员进入省级班子体现了党的事业后继有人；人的生命是有限的，而党的事业是无限的，要完成党的事业，要带领广大人民群众为实现宏伟目标而奋斗，就得将手中的接力棒一段一段的传下去，这个接力棒的过程就是传帮带的过程，也是不断更新的过程，新的年青省级班子将以崭新的姿态开创新局面。

　　二是60后官员进入省级班子使党的事业更加充满着朝气；人的精力是有限的，自然规律不可逆转，人到了一定的年龄，身体、记忆、干劲等都将带来一定的局限，年青干部精力充沛，思想敏捷，朝气蓬勃，接收新事物快，充满着新的生机和活力。

　　三是60后官员进入省级班子形成优势互补；他们来自不同的领域，有的是企业型，有的有学者型，有的是工科出身，有的是文科出身，合理的搭配，使他们的潜能发挥到最佳。再则，他们都是在中国改革开放后上大学、参加工作的，所接触的都是解放思想，善于把握各种新理念、新思路，同时也比较熟悉现代管理方式和国际规则，这正是目前中国推进改革发展所急需的。

　　四是60后官员进入省级班子为基层班子的配备带了好头；省级班子年龄结构的优化，为各地(市)、县的领导班子年龄搭配起了好的表率作用，一级带一级，整体班子队伍都将呈现出年青化的喜人局面。

　　五是60后官员进入省级班子有利于干部素质的整体提升；经过考核、考察，测评、公示，一些政治素质高，群众基础好，高学历、懂经济、思想开放的年轻领导干部提拔到省级岗位上。使班子的战斗力、凝集力、感召力进一步增强，必将为完成党的十七提出的各项任务发挥应有的作用。