现在不少地区、单位正在换届或者调整班子。一大批在实践中锻炼成长的年轻有为干部走上了重要岗位，一大批经验丰富、业绩突出的原任干部调整到新的岗位。这是我们党兴旺发达的景象，令人鼓舞，催人奋进。

　　常言道“新官上任三把火”。有的官员一到任，第一把火是尊重群众。首先是或轻车简从，或个人私访，到群众中去，到基层单位中倾听群众和干部的呼声，了解基层的实际情况，征求干部群众的意见，尊重群众的首创精神。第二把火是尊重老同志，不仅表现在口头上，更重要是在行动中，对老同志意见虚心听取，迅速答复，甚至老同志上午送去的信件下午就批复。其雷厉风行之举，令人赞叹。第三把火是尊重历届领导班子打下的基础，总是强调历届领导班子功不可没，为本届和以后工作创造了良好的条件。

　　这三把火，或称之为“三尊重”，使得干部、群众、历届领导和离退休老同志胸中的热情之火,燃得更加旺盛。开创工作新局面可以预期。

　　然而，并不是所有干部都能燃起这三把火，有的新官一上任，首先一把火是否定过去，在他们眼中看什么也不顺眼。老领导一走，新领导一来，下车伊始就哇里哇啦，这也批评，那也指责，一律冠之以“保守”。更有甚者，某单位连院里的树也被归于“保守”之列，被砍得光秃秃。至于用人，则是“一朝天子一朝臣，这朝不用那朝人”。如此下去，其后果已不堪设想，新官本人也落个“挂冠而去”。这种情况，虽属少数，但不可轻视，何况新旧交替规模如此之大，不能不有所警示。

　　望新官能以前者为师，以后者为戒。(石坚)