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五四半天假这个真没有
大江网 2009-05-05 09:13

  作者:魏英杰

  昨天是五四青年节。照例是几番回顾几多纪念。媒体没有忘记这个节日,纷纷推出专题版面,面对历史陷入沉思。在MSN上,偶尔会有人打个招呼:“今天是五四,怎么过?”虽然已不再年轻,却也记得这个日子。至于怎么过,其实并不重要。

  可能大家都忙于回顾或者展望,无意中冷落了当下。看到人民网一则消息:五四青年节有半天假,今年可能再度成为“一纸空文”。记者调查发现,大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工当天放假半天的通知。

  忽然觉得,那些关于五四的纪念文章,多少有些滑稽。说二者并无必然联系似乎也没错,可真要说一点都没关系,却又不尽然。五四放半天假,难道就没有一丝纪念的意味?如果放假和纪念确实有着内在的精神纽带,为何眼前的事情却没多少人关注?

  假如没有看到这则报道,我承认自己已经全然忘记还有这么一回事。甚至,在我可以放假的年龄阶段,也从没有想起居然能够享受半天假期。而且可以肯定,许多人差不多也是这样的。这则报道后面有许多跟帖评论,都说早就忘记还有假可放。查了一下,五四青年节放假半天,是自1949年起就有的法定假日,只不过关于适用人群的年龄规定有过几番变更。2008年起,放假对象首次明确为14至28周岁的青年。按这一规定,全国有3亿多青年符合放假的年龄标准。这也意味着,可能大多数规定人群在这一天,都没有享受到这一法定假日。

  这件事情说大不大,说小却也不小。按说放不放假一样可以纪念五四,就算心中默想片刻也是一种有意义的追思。可既然有国家规定,原本必须有的假日如今却成了“这个可以有”(换言之,也可以没有)甚或“这个真没有”,这不仅损害了规定的严肃性,也是对权利的一种漠视。

  五四半天假之所以沦为纸上的权利,大抵是制度设计上的缺陷。更早以前的情况不是很清楚,近年来由于五一黄金周,这半天假其实已经被打包在内,少有人想起也正常。而按照新规定,执行起来却麻烦多多。一来,五一本就是法定假日,接着一部分人又放半天假,工作不好安排;二来,学校里一个班级有人符合放假规定(14周岁以上),又有人按说该上课(14周岁以下),同样让人为难;至于企事业单位,恐怕也不会真把这半天假当回事。到头来,有假变无假就成了意料之中的事情。

  可话说回来,即便这是制度设计上的无意疏漏,却也反映了有关方面没有真正重视和落实这一权利的现实问题。一方面,制度设计者真正重视的话,理应考虑到制度的合理性和可操作性,如此才不会给有关方面和人群带来困惑;另一方面,既然国家作出假日安排,有关方面就该积极落实,而不能打折扣甚至变相架空。该有的就必须有,而不应存在“可以有”或“真没有”的选项。

  所以,为今之计,制度设计者应当着重考虑假期的现实可操作性,尽快作出合理调整,让假日不再成为“一纸空文”。说到底,这不仅涉及半天假该不该放的问题,更是权利有无之问题。

来源: 新闻晨报
编辑: 黎中元
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