萍乡刘先生问：单位最近通知我说要辞退我，理由是我工作能力不强、创新能力较差、没有团队意识。现在，我的劳动合同还未到期，我想申请劳动仲裁，但又担心证据不足。

　　请问我需要准备哪些证据来支持我的主张？

　　答：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

　　因此，单位若以上面的理由辞退你，单位应负举证责任。