赣州市科技情报所是赣南科学院所属的财政全额拨款副县级公益性科技服务事业单位。现在是赣州市科技情报研究所、赣州市生产力促进中心和赣州市国动委科技动员办公室三块牌子合署办公。我所的三大任务是负责全市的科技情报管理与指导工作，并为市委、市政府及全市企事业单位提供决策咨询服务；为中小企业提供科技、经济、人才、政策等方面的信息服务，致力于提高中小企业的技术创新能力和市场竞争能力，促进科技与经济的紧密结合；贯彻市国动委指示，组织市科技资源的种类、数质量和分布情况调查并建立数据库，组织科技资源的动员和征用，抓好军事项目的开发与研制工作。经市编委核准，我所现有全额拨款事业编制26名，实有在编人员22名。按照事业单位人事制度改革的要求，拟在编内招聘2名工作人员(文秘1名，计算机网页制作1名)。现就有关事项说明如下：

　　1、招聘对象：面向社会公开招聘高校毕业生。

　　2、招聘条件：30岁以下，国家承认学历的大学本科以上中文专业和计算机专业毕业生。

　　3、本次招聘拟采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、试用等环节程序。分笔试、面试、考核、体检四部分，择优聘用。

　　4、本次招聘拟从2007年1月下旬开始，5月下旬结束。

　　附：赣州市科技情报所关于招聘工作人员的实施方案

　　赣州市科技情报所是赣南科学院所属的财政全额拨款副县级公益性科技服务事业单位，现在是赣州市科技情报研究所、赣州市生产力促进中心和赣州市国动委科技动员办公室三块牌子合署办公。我所的三大任务是负责全市的科技情报管理与指导工作，并为市委、市政府及全市企事业单位提供决策咨询服务；为中小企业提供科技、经济、人才、政策等方面的信息服务，致力于提高中小企业的技术创新能力和市场竞争能力，促进科技与经济的紧密结合；贯彻市国动委指示，组织市科技资源的种类、数质量和分布情况调查并建立数据库，组织科技资源的动员和征用，抓好军事项目的开发与研制工作。按照事业单位人事制度改革的要求，报经市人事局同意：采取个人报名、考试考核的方法，面向社会公开招聘2名工作人员，具体实施方案如下：

　　一、招聘职位及人数：公开招聘职位2个：招聘人数2人，即：文秘人员1名，计算机网页制作人员1名。

　　二、招聘条件

　　1、思想上积极要求进步，政治觉悟较高；

　　2、身体健康，工作责任心强，有事业心；

　　3、30周岁以下，国家承认的大学本科以上学历(文秘人员专业为中文专业，计算机网页制作人员专业为计算机专业)；

　　4、具有较强的相关专业知识；

　　5、有较强的沟通和协作能力。

　　三、招聘考试程序及要求

　　本次招聘工作采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、试用等环节和程序，择优聘用；分公共科目考试、专业科目考试、面试、考核四部分，总分100分，所占比例分别为20%，40%，30%，10%。

　　1、发布招聘信息

　　2007年1月26日在赣州市政府网、赣州人才热线网上发布招聘信息。

　　2、报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式进行。报名时间为2007年3月1日至3月9日，报名地点为赣州市章贡路38号赣州市科技情报所办公室。

　　报名注意事项及资格审查方法：凡符合以上条件并有意者，请带上个人简历、学历学位证、身份证原件及复印件、近期同底免冠一寸近照4张、并填写《报名登记表》，接受科技情报所、市人事局的资格审查，审查合格后方可报名。每人只可报一个职位，资格审查后符合条件不足3人的取消该职位招聘计划。资格审查贯穿整项招聘工作，凡发现考生与公告职位要求不符的，随时取消其招聘资格。

　　3、笔试和评卷

　　笔试定于2007年3月22日在章贡区举行，采用闭卷答题方式进行，由市科技情报所邀请有关专业人员命题；考试科目公共内容为《行政职业能力测验》、《申论》，专业科目内容为中文专业知识、计算机专业知识。考试地点另定，笔试时邀请市人事局、纪检监察部门的人员进行监督。

　　评卷结束后，以笔试分占总分的比重计入笔试成绩，按每个职位的1：3比例从高分到低分取前3名参加面试(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

　　4、面试答辩

　　面试定于2007年4月12日举行，采用问题答辩的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止、仪表等。面试由市科技情报所组织实施，面试时聘请市人事局、纪检监察部门的有关人员担任考官，进行监督。面试实行当场评分、亮分，当场向考生公布面试最后得分，按所占总分比重计面试成绩。面试地点另定。面试答辩后，将参加面试人员的笔试和面试答辩成绩相加结合成总成绩，按每个职位的1：2比例从高分到低分取前2名作为考核对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

　　5、考核、体检、聘用

　　(1)考核。由市科技情报所组织，负责对考核对象的德、能、勤、绩进行全面考核。考核分数10分。

　　(2)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。根据笔试、面试、考核的总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定体检对象，因体检不合格出现空缺职位，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　体检工作由市科技情报所组织，体检时间定于2007年5月10日，体检医院另行确定。

　　(3)聘用。市科技情报所从笔试、面试、考核、体检均合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示(公示时间7天)，并报市人事局审批备案。

　　此次招考聘用人员实行编内聘用制，享受现单位在职人员同等待遇，先实行三个月的试用期，并签定聘用合同，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员全部实行人事代理。

　　四、招聘工作的组织领导及要求

　　公开招聘考试工作在市人事局、纪检监察部门的指导、监督下进行，由市科技情报所组织招聘考试工作的具体实施。

　　赣州市科技情报研究所

2006年12月19日