本报讯记者罗德斌报道：6月13日下午，全省组织部长座谈会在南昌召开。省委副书记王宪魁，省委常委、省委组织部部长弘强出席会议并讲话。

　　王宪魁在讲话中说，要从全局和战略的高度，深刻认识省委深化干部人事制度改革重大决策的重要意义。省委在开展深入学习实践科学发展观活动中，对深化干部人事制度改革作出重大决策，即通过群众民主推荐、组织推荐，通过考试、组织考核选拔副厅级后备干部，面向全国公开选拔高层次高素质高校副校长，公开选拔正厅级领导干部，选聘高校毕业生到村任职，建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价体系等。这是省委深入贯彻党的十七大精神的重大举措，是我省学习实践科学发展观的具体实践，是实现江西崛起新跨越的客观需要。

　　王宪魁强调，要加强领导，精心组织，确保省委作出的深化干部人事制度改革的各项举措顺利推进。我们要通过深化干部人事制度改革，做到一是规范干部任用提名，从源头上把好干部任用关。二是拓宽选人用人视野，让那些老老实实、埋头苦干、不事张扬的干部得到关注和重视。在全国范围内选用高层次优秀人才。三是公开透明选人用人，只有公开透明，才能做到公正公平。四是凭实绩和能力用干部，通过制订符合科学发展观要求的干部考核评价体系，客观真实地评价干部，凭干部创造的工作业绩和真才实学任用干部。五是用制度管理和约束干部。省委要求一定要精心组织好这次干部人事制度改革的各项工作，确保改革取得成功。全省各级党委要加强领导，落实责任，把思想和行动统一到省委的重大决策部署上来。要广泛发动，创造条件，鼓励和支持符合条件的干部积极参与这次公开选拔工作。要严格把关，严格程序，确保省委作出的关于深化干部人事制度改革的各项工作顺利完成。要加强宣传，积极引导，为省委深化干部人事制度改革各项工作营造良好的社会氛围。

　　弘强在讲话中传达了全国组织系统抗震救灾工作座谈会主要精神，通报了在试点工作中推进干部选拔任用工作的情况，对深化干部人事制度改革进行了部署，并对进一步做好下半年组织工作提出了要求。