本报万年讯 徐声高、黄解明报道：“夏大爷，村里推广生姜种植，你想不想种啊？到生姜收获时，村里全部负责销售，技术上我帮助指导……”这是毕业于江西农业大学的万年县上坊乡大学生“村官”黄文棋日前下村工作时讲的一番话。如今，在该县还有57名大学生“村官”，他们每天都在农村走访群众，了解村情，认真工作。

　　为打破人才城乡流动壁垒，推动人才资源向农村倾斜，今年初，万年县在全省率先实施“百名大学生进百村”计划，来自全国50多所高等院校的135名大学毕业生参加报名。3月下旬，58名大学生通过公开选聘、竞争择优，分别到58个村担任村党支部委员或村委会主任助理，任职5年。

　　为促成这些大学生尽快融入“村官”角色，该县通过派他们到乡（镇）和县直机关单位、浙江等经济发达地区跟班学习等多种渠道，让他们在学中干、干中学。该县还建立了大学生“村官”联系帮带、谈心谈话和定期走访等制度，主要解决与当地群众语言难沟通、农村工作经验不足、生活不便等问题，使大学生“村官”尽快适应当地的工作。