在许多场合，领导者都要讲话。讲得好不好，别人爱不爱听，在很大程度上就看其能不能讲点新话、讲出新意，给人启迪，引人思考。

　　新话不是花里胡哨、文过饰非的话，也不是泛泛而谈、故弄玄虚的话，而应当新鲜活泼、贴近群众、实在管用。提倡并鼓励讲新话，并不是说讲话者可以率性随心、口无遮拦，更不允许借“讲新话”之名发牢骚、讲怪话。讲新话的前提是，既要准确地诠释党和政府的路线方针政策和上级的指示精神，又要富有自己的独到见解，创造性地进行阐发，理念新、表达方式新，使大家更好地理解、接受和掌握它们，使党和政府的路线方针政策真正深入人心。

　　实际工作中，一些领导者讲不出新话，其根源在于“不学”、“不会”、“不敢”。“不学”就是平时不读书、不看报、不积累知识，以致讲起话来思路不清，甚至空话、套话、外行话连篇，让人听得味同嚼蜡、昏昏欲睡；“不会”就是缺乏调查研究，对基层的新情况知之甚少，讲起话来心里没底，更不敢触及问题的实质，“老瓶装新酒”自然就讲不出新话来；“不敢”就是对自己缺乏信心，怕出岔子、怕惹麻烦，力求“稳妥”、“正确”，宁可不讲或少讲，尽量捡别人说过的话去“照葫芦画瓢”，于是讲话就成了“例行公事”。

　　领导者的话风，也是党风、政风的一种体现。是否善于讲新话、不讲空话和套话，反映了一个领导干部的思想素质、理论水平和语言表达能力。新话从哪里来？关键有两条：一是扑下身子深入到群众中去，虚心向群众学习，向生活学习，从群众鲜活生动的思想和语言中汲取营养；二是领导者平时应注重学习新知识、接受新观点、掌握新信息。视野宽了，积累多了，讲起话来才能驾轻就熟，使讲话者与听众感情上能够沟通，产生共鸣。(刘上峰)