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牵手社区 服务居民
http://www.jxnews.com.cn    2018-04-10 09:49  来源:中国江西网-江西日报
——宜春市开展“双进双服务”活动纪实
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    本报记者 胡光华

    现在的宜春中心城区变化喜人:烟花鞭炮燃放的少了,“牛皮癣”难见了踪影,街道环境更整洁了,城区更宜居了。这一变化,源于在中心城区开展的“双进双服务”活动。

    去年11月,宜春市着眼于激活在职党员群体,大力开展“双进双服务”活动,即中心城区机关企事业单位党组织与挂点社区结对共建,在职党员个人进居住地社区参与活动、发挥作用,从而把党组织的战斗堡垒优势转化为社区建设的助推力,把党员的先锋模范作用融入社区发展的实践中。

    精心组织谋划,激发在职党员“细胞”活力

    “开展‘双进双服务’活动以来,共建单位经常与我们交流联系,帮我们解决问题,让我们感觉工作更有依靠、干事更有方向了。”说起“双进双服务”活动,宜阳新区翰林社区党支部书记易其清感触颇深。

    为扎实开展“双进双服务”活动,宜春市在广泛调研基础上,9次修改实施方案,从单位党组织、街道党工委、社区党组织、在职党员个人四级主体,分类分条制订职责清单,明确任务事项。

    宜春着力破解在职党员进社区“报到难到位、活动难开展、作用难发挥”的问题。按照“抓管理、建载体、搭平台”的思路,统筹抓好单位、社区两级党组织,落实管理责任,通过设置服务岗位、组建志愿服务队等方式,积极为在职党员发挥作用搭建平台、创造条件。

    市委组织部机关党支部发挥在职党员个人特长,与结对共建的一机社区共同组织了十九大精神文艺会演,既调动了在职党员进社区的参与积极性,又给社区居民带去了精神“大餐”,使党员有作为、群众有收获。

    宜春着力增强在职党员参与的内生动力,统一制作进社区标准“工作装”,激发了他们的荣誉感、使命感、参与感,实现了从“被动进入”到“主动服务”转变。

    对接社区需求,在职党员一线模范带头

    今年春节前夕,宜春决定在中心城区开展禁(限)燃放烟花爆竹及垃圾分类管理工作。短短几天内,市区两级在职党员纷纷行动起来,成群分批深入社区,开展形式多样的政策宣传和文明劝导行动。

    在张家山社区,市国土局、市编办的近百名在职党员集体参与禁(限)燃放烟花爆竹签名承诺活动;在红星社区,司法局的在职党员对社区卫生进行大“清理”;在宜兴社区,市国调队开展以垃圾分类知识为主题的宜兴大讲堂活动……春节期间,全市有74个单位党组织近千名在职党员参与了“双进双服务”活动,共发放禁(限)燃放烟花爆竹和垃圾分类倡议书5200余份,走访群众3600余人。

    “双进双服务”活动开展以来,共建单位党组织对接帮扶力度更大了。在五六川社区,市民政局出资10万元帮助建设居家养老中心;在柒家岭社区,市公路局积极向上申请3万元进行沟渠改造;在景升社区,市科协开展学雷锋志愿服务公益活动;在金桥社区,团市委为孩子们圆梦“微心愿”;在新建社区,市区两级纪委监察部门开展群众接访活动,受理群众来访……在居住地社区,在职党员结合专业特长、岗位职能等优势,积极参与社区建设,一件件实事好事,深受居民欢迎。

    创新管理办法,形成服务社区长效机制

    宜春市坚持以考核为手段,以督查为利器,探索创新一系列管理办法,确保在职党员真正下得去、干得好。

    按照“抓常态督查、抓关键主体、抓负面典型”的思路,宜春对市本级126个单位党组织开展了一次全覆盖、地毯式调研督查,对未制订共建方案的、“一把手”未报到的、报到党员人数不足50%的三类单位进行了点名通报。

    注重“痕迹管理”,统一编印下发《在职党员进社区活动证》,作为记录在职党员进社区参加活动及发挥作用情况的记录,在年底前交由居住地社区党组织及单位党组织审验,并评价等次。通过痕迹化管理的方式,倒逼在职党员把活动记在心上、抓在手上,改变了以往“去不去不清楚、做不做没区别”的弊端。

    以《在职党员进社区活动证》为基础,宜春综合运用在职党员进社区的活动表现、评价结果,作为单位评先、干部评优、党员评议的重要依据,对社区党组织评价为“基本称职”及以下等次的个人,取消其评先评优资格。对不交纳物业费、不支持棚户区改造、不执行垃圾分类管理、不参与文明社区创建等在职党员,一律不得评为“合格”及以上等次。

 
 
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