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在脱贫一线锤炼年轻干部
http://www.jxnews.com.cn    2018-12-24 09:44  来源:江西日报
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    ■ 钟小刚

    习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部。年轻干部成长成才,是事关党和国家事业长远发展的根本大计。精准脱贫是决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一,推进脱贫攻坚与锻炼年轻干部深度融合,是促进年轻干部成长成才的有效途径。

    在脱贫攻坚面前识别年轻干部。习近平总书记强调,对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上,在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。年轻干部只有经风雨、见世面,才能飞得更高、飞得更远。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方,越能锤炼人。坚决打赢脱贫攻坚战,让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会,是我们党的庄严承诺。要按照政治觉悟高、工作能力强、工作作风硬、落实敢担当、热爱农村工作的要求,把有潜力的年轻干部选派到脱贫攻坚一线去,使脱贫攻坚一线成为汇聚精锐力量、历练年轻干部的大熔炉,成为识别考察、培养优秀年轻干部的练兵场。

    在脱贫攻坚一线磨砺年轻干部。习近平总书记指出,优秀年轻干部要有足够本领来接班。要加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。要坚持严管与厚爱并重,引导年轻干部在脱贫攻坚一线蹲得实、沉得下、干得好,真正扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨砺。一方面,强化制度约束和监督问责,建立组织部门、派出单位、乡镇党委“三位一体”的管理体系,把干部管理的功夫下在平时,对有苗头性、倾向性问题的干部及时进行约谈提醒,对履责不力、失职失责的启动召回、调整、问责机制,推动年轻干部知责尽责。另一方面,做到关爱到位和保障有力。要建立激励机制,有效激励他们奋勇争先、担当作为,同时,及时了解他们的思想工作动态,关心他们的身心健康,解决他们的实际困难,让他们无后顾之忧。

    在脱贫攻坚战场培养年轻干部。习近平总书记提出,年轻干部培养不能搞大水漫灌,更不能任其自然生长,要精耕细作,加强田间管理,及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要强化政治训练,鼓励年轻干部在脱贫攻坚战场提升素质,补足阅历较浅、经验欠缺、业务生疏的短板。一是坚持信念引领,重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的革命历史和优良传统,进一步锤炼其扎根基层、服务群众、脱贫攻坚的意志。二是提升综合素质,建立挂职学习锻炼制度,鼓励他们参加在职进修学习,引导他们积累实战经验,进一步增强抓工作落实的作风和本领。三是加强结对帮带。建立县乡领导干部与年轻干部结对帮带机制,在思想上、工作上、作风上面对面、手把手、心贴心“传帮带”,快速提高年轻干部的综合能力。

    在脱贫攻坚赛场选拔年轻干部。习近平总书记指出,对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。要通过围绕“干什么、怎么干”,在对脱贫攻坚各项任务的完成中看年轻干部的能力和才华,通过比赛赛出“骏马”和“良驹”。同时,全面考察年轻干部的政治素质、道德品行、工作能力、工作作风和工作实绩,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向,把组织放心、群众满意、干部服气的优秀年轻干部大胆用起来,以此激励更多的年轻干部在脱贫攻坚一线建功立业、展现作为。

    (作者系中共寻乌县委常委、组织部长)

 
 
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