虽然离教育部规定的毕业生就业市场“开禁”之日还有一个月，但记者采访中发现，长假一结束，许多国内外知名企业便未雨绸缪，开始准备进入高校开展就业宣讲会，各大高校也正忙着为学生就业指导作准备。与此形成鲜明对比的是，绝大多数的大四学生至今还拿不出一份像样的简历。

上海交大就业指导中心的老师们这几天已经步入了“忙季”。就业中心的刘建新副主任告诉记者，现在每天都能接到十多个甚至几十个电话，电话均来自世界500强企业或知名国企的人事部门。“许多外企争夺人才的意识非常强，国庆一过完就早早打电话来预约，想来学校开招聘会或宣讲会，日程已经排到11月底了。”复旦、同济等高校也均早早地联系了几十家企业，了解各单位用人需求，并开始培训学生。

而联合利华、壳牌、微软、四大会计师事务所等外企的行动更为迅速，他们中有些以校园宣讲会或讲座的方式进入校园，给大学生上就业指导课；有些则在招聘网站上开展招聘工作。而欧莱雅、普华永道等企业还瞄准了低年级学生，早在今年暑假便招收了许多大三学生作为“暑期见习生”。

学校、企业忙得火热，学生却并不“领情”。记者随访了一些文科和理科专业的学生，他们均表示目前班级里写好简历的同学不到三成，即使是写完的简历，也只是第一稿，写好外文简历的则更少。一位计算机专业的大学生说，还没进入求职状态，是因为还在考研和就业之间犹豫。

对此，交大刘建新老师指出，虽然还未进入招聘旺季，但毕业生不得不提前做好准备。“求职简历应该在八九月份就要完成，一份合格的简历至少需要请老师、同学帮助修改七八遍，才算是比较合格的简历。”除了简历，还须学习一些应聘技巧，并经常上网浏览一些企业用人要求信息，进行一定的职业生涯规划。