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江西拿什么留住人才(图)

 

*我们拿什么留住人才? 网友讨论区>>>>>>

主持人语

 陈新华

江西省政府发展研究中心信息处处长

如果我们将这些民族英雄们所领导的企业比做一匹马,奔跑的马,一匹向着自己远景目标奔跑的马的话,那这匹马怎样才能稳健、快速地到达目标,则显得非常重要了。我首先想到的就是马的四条腿,他们健壮了才能保证马跑的稳健,它们是什么?我认为:一条腿是企业文化,即企业的价值观,凝聚员工的力量,也包括各项规章制度;第二条腿是企业战略和决策力,它告诉马儿前进的方向,在十字路口的时候选择要走的路;第三条腿是现在最流行的词“执行力”,它是第二腿的有利支撑;第四条腿是什么?我想了很久,什么样的腿才能和前边的三条一样长呢,我认为是企业发展团队的力量,也就是人力资源。现在已经不是草莽英雄的时代了,一个英雄是不能带好一个企业的,即使所有的人都是英雄,它们彼此不能很好的合作,互相牵扯,用个不太恰当的比喻,就好像是五马分尸的感觉……更多>>

洋教授与江西学者、企业家的对话

茅博励 William Mobley

秦夏明

任捷

温显来

张望善

邓爱群

·“洋教授与江西学者、企业家”风

茅博励 William Mobley :中欧国际工商学院(CEIBS)全职教授、香港普德管理咨询公司总裁兼董事总经理。2002年8月,作为管理学全职教授受聘于中欧国际工商学院(CEIBS)。目前,他是德州农工大学名誉校长和香港中文大学的名誉教授,同时还是美国和香港数家公司和基金会的董事会成员。曾为许多主要的跨国公司作过顾问,如:BP、可口可乐、东方通讯、爱默生等。

秦夏明:江西经济干部管理学院副院长、博士。

任 捷:凤凰光学仪器集团公司董事长。

温显来:江西博能集团公司董事长。

张望善:江西三清山旅游集团公司常务副总裁。

邓爱群:江西远望经济开发总公司总经理。

*热点连接人才与江西

*热点连接之江西"留才"政策
要点一提高思想认识,把实施人才强省战略作为一项重大而紧迫的任务,充分认识人才工作的极端重要性和紧迫性。 要点二以能力建设为核心,大力加强人才培养工作:加快构建现代国民教育体系;加快构建终身教育体系;重视培养高技能人才;加大农村实用人才的培养、培训力度。  要点三加大人才引进力度,积极吸纳各类人才:加强人才载体建设;完善人才引进政策;创新人才引进方式;重点引进高层次、高技能人才。  要点四建立健全科学的人才评价体系和人才使用激励机制:建立以能力和业绩为导向的人才评价体系;建立公开、平等、 竞争、择优的选人用人机制。 
要点五加大政策扶持力度,推进非公有制经济组织和社会组织人才资源开发:把非公有制经济组织和社会组织人才纳入整体人才发展规划;大力支持非公有制经济组织和社会组织人才工作。   要点六以高层次人才队伍建设为重点,推进人才资源整体开发:加强县处级以上党政领导人才队伍建设;加强优秀企业家队伍建设。 要点七完善人才市场体系,促进人才合理流动:推进人才市场管理体制创新;强化人才市场运行的机制创新;加强人才市场监管与调控。 要点八坚持党管人才原则,切实加强党对人才工作的领导:健全和完善党管人才工作机制;建立健全人才工作责任制;建立人才工作督促检查制度。
  • 南昌市相关人才政策>>

  1.南昌市政府规定一名博士后一次性给予补贴5万元

  2.南昌市出台引进人才居住证办法

 

*江西人才现状:外流趋势已初步遏制

 目前外地人才来江西发展的越来越多,人才流进流出比由2000年的1∶7下降到2001年的1∶4.3,2002年降为1∶3.2,2003年再降为1∶1.2,江西本土人才外流的趋势目前已得到初步遏制。

     据了解,2001年至2003年,江西全省具有中专以上学历的各类人才总量由155万人增至192万人,具有副高以上专业技术职称人员由3.62万人增至4.97万人,具有博士学位人员由212人增至395人,博士生导师由10名增至93名……更多》》

*省会人才现状:人才流动首次出现“人才逆差”

        着眼于人才总量的增长和人才素质的提高,实施人才强市战略,近日,南昌市向天下英才开起了绿灯,新出台了“人才绿卡制度”、“优秀人才特殊引进制度”、“高层次人才安家补贴制度”、“高层次人才生活津贴制度”、“引进人才奖励制度”等5项引才政策招揽天下“凤凰”。这是记者今天从南昌市人事部门获悉的。……目前,该市现有各类人才22.218万,其中副高以上职称4902人(其中正高级职称126人),享受国务院特殊津贴专家79人,享受省政府特殊津贴专家28人,享受市政府特殊津贴专家20人,市专业技术拔尖人才90人,省管中青年专家6人,国家有突出贡献专家6人,省有突出贡献专家12人,后备专家261人,乡土人才23人,技师以上高级技能人才3180人,人才流动比例首次实现了进大于出……更多》》

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     《专题制作》:吴跃军


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