新华社北京１０月２６日电（记者王雷鸣、吕诺）少跑机关，少等时间，甚至只需坐在家中轻点鼠标，就能与政府部门机构打交道。人事部部长宋德福今天表示，今后我国公务员制度改革将加大公务员社区化服务、电子政府建设，推行社会化服务、公开性服务，积极探索提供信息、网上办理、管理监督三位一体的更加廉价、高效、优质的公共服务。

这是记者从今天在北京举行的２１世纪公务员管理国际研讨会上了解到的。宋德福在致辞时指出，公务员制度创新、能力建设、社区化服务和电子政府将成为我国今后一个时期完善公务员制度的着力点。

宋德福说，科技革命的影响和经济全球化的加快对政治体制改革提出了新要求。为深化人事制度改革，完善公务员制度，今后一个时期将着力完善考录竞岗制度，试行委任与聘任相结合的新的任用制度，完善激励机制，改进公务员分类管理和年终考核制度，使薪酬福利制度更趋科学合理；着力提高公务员素质，改进工作方法，加强能力培训，提高公共服务质量和技术能力水平；政务公开，让公众了解办事程序和规则，接受群众监督；创建“电子政府”，加强信息化建设，减少公共行政成本。

宋德福说，中国的公务员制度吸取了各国有益经验和做法，并结合中国的实际情况，基本建立了有中国特色的国家公务员制度。建设一个廉洁、勤政、务实、高效的政府，进一步完善公务员制度是社会发展的必然要求。一个行政体制和文官制度改革的新浪潮，必将伴随新世纪的到来而蓬勃兴起。

２１世纪公务员管理国际研讨会旨在了解国外公务员制度发展最新动态，研究借鉴国外公务员管理的有益经验，推动我国公务员制度的进一步完善。来自美国、加拿大、英国、法国、日本、新加坡等国公务员管理、行政管理方面的专家，国内部分省市人事部门公务员管理工作负责人和部分高校专家学者参加了研讨。

新华社 2000年10月26日