您当前的位置 : 中国江西网首页  >  信息日报  >  江西政读
省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋的一周:

持续抓好“就业扶贫”

2017-11-24 08:47:38      来源:中国江西网-信息日报      编辑:舒晓露      作者:洪怀峰

   

■记者洪怀峰/文

    江西日报社大江大数据研究中心对省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋一周数据分析显示,自11月10日至11月17日,她的日常工作,除了“学习宣传贯彻十九大精神”,持续抓好“就业扶贫”是她案头最重要的工作之一。

    目前,全省共建立——

    ● 就业扶贫示范园区60个

    ● 国家级就业扶贫基地46个

    ● 就业扶贫车间1810个

    ● 就业扶贫专岗3.32万个

    ● 已帮助28.17万名农村贫困劳动力实现就业 占本地户籍贫困劳动力总数的56%

    紧迫感

    江西是革命老区,现有24个贫困县,136.37万贫困人口,贫困劳动力50.34万人。省委、省政府高度重视脱贫攻坚工作,把脱贫攻坚作为决胜全面建成小康社会的底线任务,作为建设富裕美丽幸福江西的头等大事和第一民生工程来抓。“要把脱贫责任扛在肩上,全力以赴,打赢脱贫攻坚战。”江西省委省政府主要领导多次强调。省委省政府推出脱贫攻坚“十大扶贫工程”,其中省人社厅牵头的就业扶贫工程是此十大工程之一。身为省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长的刘三秋深感责任重大。

    “脱贫攻坚是政治任务,我们一定要提高政治站位,不折不扣地落实好省委省政府的部署要求,千方百计地抓好人社扶贫工作。”刘三秋在主持召开厅长办公会议专题研究人社扶贫工作时,以这样的话语告诫全厅党员领导干部。

    就业扶贫工作进入攻坚阶段,省人社厅加大调研力度,发现贫困劳动力在就业脱贫过程中主要存在三个问题:一是多为老、弱、残群体,劳动技能较弱,外出就业意愿不强;二是居住地较为偏远,且分布零散,交通不便;三是信息不对称,种养殖产品销售渠道不畅。贫困劳动力就地就近就业意愿强烈与就地就近就业渠道不畅的矛盾日益突出,就业扶贫载体建设迫在眉睫。为此,省人社厅专门针对贫困劳动力就业扶贫,制定了详细的工作方案,高位推进,全力实施。

    “要按照实施方案加快推进,按照时间节点抓好落实,抓出成效。”刘三秋在多个场合亲自抓全厅各处室单位主要负责人推动落实。

    “紧迫感”被刘三秋反复提起。

    刘三秋在听取厅扶贫工作情况汇报时谈到:要把思想行动迅速统一到党的十九大精神上来,进一步增强做好人社扶贫工作的紧迫感和责任感。

    在全厅党员干部大会上,刘三秋督促与会的300余名党员干部:“当前及今后一个时期脱贫攻坚一刻也不能松懈,要有高度的紧迫感”。“要确保人社精准扶贫取得实效,向省委省政府和广大人民群众交出一份满意的答卷。”

    搭平台

    无资金、无技术、无门路,这是许多贫困劳动力难以摘去“贫困帽”的重要原因。刘三秋认为,要把省委省政府的部署要求落到实处,全省各级人社部门必须齐心协力、合力攻坚,着力打造就业扶贫平台,完善一整套工作机制。

    在全省人社系统的共同努力下,江西通过政府引导、企业自主、市场化运作的方式,全力以赴打造六类就地就近就业平台,构建了贫困劳动力15分钟工作圈。

    为发挥园区企业吸纳就业主渠道作用,引导工业园、小微企业创业园、创业孵化园等打造成就业扶贫园区,有针对性地接收贫困劳动力就业。赣州市上犹县灯饰产业园孵化就业扶贫车间53个,吸纳了800余名贫困劳动力就业。

    为发挥龙头企业引领带动作用,支持龙头企业发展为就业扶贫基地,定向招收贫困劳动力。新余市渝水区欣欣荣农业有限公司带动了2000余户贫困户就业。

    为丰富就业形式,引导企业建设居家式、厂房式乡村就业扶贫车间。返乡创业企业吉安市万安县丰达农业有限公司,就吸纳了123名贫困劳动力就业。

    为拓展农产品产销渠道,鼓励种养殖企业建立新型农村合作社,利用“公司+合作社+农户”模式精准对接贫困劳动力在家门口工作。赣州市上犹县茶林牧歌农村合作社“两代一领”模式,带动26户贫困户就业。

    为实现贫困户灵活就业,支持农村能人成立建筑队、家政公司等非正规就业组织。九江市修水县大力开展月嫂等培训,吸纳贫困劳动力从事家庭服务业。

    为帮扶特困劳动力就业,鼓励乡镇开发各类社会服务类就业扶贫专岗。上饶市广丰县龙溪村绿洁物业管理有限公司吸纳19名特困劳动力。

    全省各地开花,六类平台通过不同方式,共同解决同一个难题。目前,全省共建立就业扶贫示范园区60个、国家级就业扶贫基地46个,就业扶贫车间1810个,就业扶贫专岗3.32万个,全省已帮助28.17万名农村贫困劳动力实现就业,占本地户籍贫困劳动力总数的56%。

    建机制

    刘三秋在厅扶贫工作会上,把着力点聚焦到如何实现人社扶贫可持续问题,将省委省政府交代的任务进一步完成好。

    刘三秋认为,要实现可持续,就要建立健全政策扶持、就业服务、督促考核等一整套工作机制。

    一些政策相继出台。先后出台多个含金量较高的就业扶贫政策文件,为平台发展提供多维度政策大礼包。实行就业扶贫车间奖补、就业扶贫车间运行补助、工资补贴、岗位补贴;对没技术的,培训技能给补贴;对没资金创业的,给贴息贷款支持创业;针对贫困人员个人就业有9个方面的补助,针对企业有7个方面的扶持,如减免税费、培训补贴、公益性岗位补贴等等,把就业扶贫进一步落到实处。

    强化公共就业服务。为六类平台提供全过程、全方位服务,开通平台服务直通车;提供岗位对接,组织免费培训,提供一站式代办;组织专家提供技术服务;组织平台负责人参加能力进修。

    加大督促考核。建立了县、乡、村三级责任考核体系,确保责任落实到人,工作不留死角。实现贫困劳动力就业有岗位、创业有舞台、工作可持续。

    《企业用地用工双解忧,农民挣钱养家两不误——江西六成贫困劳动力家门口就业》,11月21日,人民日报头版以此为标题,对江西的就业扶贫进行了“点赞”。

    11月8日至9日,全国就业扶贫经验交流现场会在江西省赣州市召开,江西“6+1”就业扶贫模式推进贫困劳动力就地就近就业工作向全国推介。人力资源和社会保障部、国务院扶贫办等部委对江西的就业扶贫模式高度肯定,认为这种扶贫做到了可持续,让“人人有事做、月月有收入、个个有尊严”,值得总结与推广。

    “下一步要抓重点、攻难点、补短板。”刘三秋表示,虽然人社部门在就业扶贫方面取得了一些成绩,但也面临一些困难,比如:目前未就业的贫困劳动力普遍存在年龄偏大、文化程度不高、市场竞争力不强等问题,已经就业的贫困劳动力中,单位就业占比不足,灵活就业和其他形式就业占比太大,就业稳定性不高,等等。

    “这些都是我们的难点和短板,各处室单位必须采取有效措施尽快加以解决。”刘三秋叮嘱全厅党员干部,脱贫攻坚依然在路上,当前和今后一个时期,要继续以实施人社精准扶贫行动计划为重点,助力2020年贫困县如期脱贫摘帽。她还要求全厅各处室单位尽早谋划好明年的人社扶贫工作,要加强与人力资源和社会保障部的汇报沟通,积极争取国家部委更大的支持。

    (数据来源:江西日报社大江大数据研究中心,均为公开见报的新闻报道)

信息日报新闻,未经授权不得转载

相关阅读


信息日报客户端

看信息日报 知江西新闻

地市热线

九 江    13707926411
上 饶    13979300288
新 余    13979082776
抚 州    13970436866
宜 春    13807959077
萍 乡    13507998965
景德镇    13576414466
吉 安    13134065636

江西网警在线
互联网经营备案登记-红盾标志
| 关于我们 | 广告服务 |
增值电信业务经营许可证编号:赣B2--20100072  备案号:赣ICP备05005386号-1 药品信息服务证
文网文[2012]0135-002 新出网证(赣)字05号 络视听许可证1406143号 新网3612006002
江西日报社中国江西网版权所有,未经允许不得复制或镜像 中国互联网举报中心
新闻热线:0791-86849275    广告热线:0791-86847125    企业建站:0791-86847127    技术故障:0791-86849285     网络举报:0791-86849275