您当前的位置 :大江时评 > 原创时评 > 赣鄱时评 正文
期盼公务员直播面试“三个转变”
大江网 2009-06-19 08:09

  尽管直播使“公开、公平、公正”的步伐大大向前推进,但直播不是面试公正的终点,只有进一步完善相关制度,才能使面试更加公正,招考更具公信力——

  湖北省人力资源与社会保障厅日前透露,湖北省将对公务员招考有关场次的面试进行现场直播,直播内容为公安机关一个女生职位的面试情况。公众可通过省广电总台公共频道,收听收看直播情况。(6月15日《楚天都市报》)

  公务员招录考试,自1994年推行至今,已逐步完善。由于笔试是统一命题、统一阅卷,公众质疑较少。而面试通常由当地考官组成,主观性强,加之公众参与少,过程不透明,暗箱操作的可能性大大增加。这不仅破坏了公务员招考的公正性,也严重损害了政府的公信力。

  这次湖北省对公务员面试采取直播的形式,应当说是人事招考制度的一次重大突破。直播不仅使考生置于众目睽睽之下,其表现孰优孰劣,公众一目了然。同时,直播也使考官被公众直接监督,增加了他们的社会压力,使他们必须注意自己的一言一行、一举一动,评分打分当然会更加客观公正。

  “公开、公平、公正”是公务员招录考试的生命。笔者认为,尽管直播使“公开、公平、公正”的步伐大大向前推进,但直播不是面试公正的终点,只有进一步完善相关制度,才能使面试更加公正,招考更具公信力。而要实现这一目标,必须在面试直播环节上实现“三个转变”。一是从“个别直播”到“全面直播”的转变。这次湖北仅仅对一个职位的招考进行面试直播,不能满足公众对“公开、公平、公正”的期盼。不仅湖北要加大力度,其他省份也要创造条件进行全面直播;二是公众从“知情权”到“监督权”的转变。直播使公众拥有了知情权,但并不等于拥有了监督权。对公务员面试的“阳光化”,仅限于允许旁听是不够的。当公众看了直播之后,有意见怎么提出来,怎样发挥监督作用,需要建立一种互动机制。只有当公众可以自由提出自己的意见,并且这种意见对招考工作有实际影响力时,直播的意义才能真正体现出来。否则,只能是形式大于实效,直播可能就变为“面试秀”;三是面试考官从“本土化”到“异地化”的转变。直播面试虽然加大了考官的压力,但考官和考生仍有认识的可能性,不排除仍有“走后门”、“暗箱操作”的机会。只有减少本地考官特别是招录单位考官的人数,引入异地考官调配制度,才能有效防止“人情面试”和“关系面试”。这三个方面的转变,依然有待于有关部门拿出更多举措。

  徐娟

来源: 大江网—江西日报
编辑: 邹凯
相关新闻
我来说两句:
[ 网友留言只代表个人观点,不代表大江网立场 ] 昵称:     
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
大江网版权与免责声明
1、凡本网注明“大江网讯”或“大江网”的所有作品,版权均属于大江网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“大江网讯[XXX报]”或“大江网-XXX报”的所有作品,版权均属于江西日报社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网·XXX报”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大江网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※联系方式:大江网新闻中心 电话:0791-6849735
时评点击排行榜
时评周刊
每日推荐
漫 评