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让“官员问责”更加名副其实
大江网 2009-06-23 17:46

  自去年以来,全国各地兴起了一股“官员问责”之风,因工作不力而“下马”的官员比比皆是,这一度让广大民众参与监督的热情高涨起来。然而好景不长,遭遇问责的官员开始频繁复出,或换个职位上岗,或换个地方任职,行政级别巍然不动,几乎让“官员问责制”沦为笑柄!

  首先让我们来看看那些大名鼎鼎的“再就业”官员及往昔“光辉”业绩,鲍俊凯,国家质检总局食品生产监管司原副司长,因三鹿事件而受到行政记过处分,今年5月初便重回京城担任国家质检总局科技司副司长;王振俊,原山西临汾副县长,因“黑砖窑”虐工事件被给予党内严重警告处分,行政职务遭到撤销,然而,撤职没过几天,王振俊便以县长助理的身份再次上岗;因“6•28瓮安”群体性事件掌控不力而被撤销一切党政职务的原县委书记王勤也不甘于后,迅速调任黔南州财政局任副局长……“官员问责制”不是一场作秀,它是政府对人民监督的一种良性回馈,问题官员的频繁复出等若视这一制度为儿戏,一次又一次地让监督的民众大跌眼镜,政府的公信力也在这些自欺欺人的官员复出闹剧中刮得遍体鳞伤。

  以此为鉴,江西省委、省政府痛定思痛下,于6月22日通过了《关于贯彻落实<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的实施办法》,防止出现党政领导干部被问责后马上异地做官,或者马上另行安排相同职级职务的现象。无疑,一旦落实到位,“官员问责制度”在江西会真正名副其实。

  江西的新规定就明确了官员被问责后所承担的后果,如对于引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,规定一年内任职;情节特别严重、影响特别恶劣的,二年内不得任职,问责期间皆不能提升级别。人非圣贤孰能无过,官员也是人,可是在问责期就应该有问责的姿态,不要一边高呼忏悔,一边又取回乌纱帽,并且并且在问责期间要自觉接受民众的监督,对于官员的复出,大多民众还是能够给予理解的。但笔者以为,新规定中,对一些性质尤其恶劣的官员问责后果还是定得不够重,对那些玩忽职守、危害极大的官员,最好能做到永不叙用!而不是仅仅“两年”。

  此外,这个新规定还有一些值得商榷的地方。我国现行的官员问责制度还不够完善,主要限于违反法律和党纪政纪的问责,缺乏对权力运行者政治和道义问责。这方面的改变不是一朝一夕之功,也不可能单单依靠地方政府的努力来完成,因此目前各地方政府更要具体情况具体分析,为“官员问责制”的民主化、透明化、系统化提供充足的现实样板。(邹凯)

来源: 大江网
编辑: 刘毅
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