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重视正派人须有制度保障
大江网 2009-11-16 09:30

  全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班,14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人,防止任人唯亲、唯近。(见11月14日新华网)

  李源朝的讲话,的确是切中时弊,很有针对性。

  现实中,普遍存在机关干部看领导眼色办事,说领导愿意听的话,投领导人所好的现象。事实上,确有不少人,是靠逢迎拍马才被提拔重用的。而老实人、正派人吃亏,也不是什么新鲜的话题。我们常常看到,一个单位,主要领导喜欢什么,就有人捉摸什么,效仿什么。所谓上有所好,下必甚焉。领导喜欢书法,就有人想方设法让领导有题字的机会,不仅如此,书法协会一定从此兴旺起来,阿猫阿狗忽然就成了书法协会的会员;领导喜欢打球,该项运动就会在单位里风靡,陪领导打球的人也莫名其妙地神气起来。领导喜欢喝酒,于是,自有一帮人成为领导的酒友,而且,能喝酒、会喝酒的人从此就吃香起来;同样,领导喜欢钓鱼,必有一大批人会成为钓鱼爱好者,陪伴在领导身边。要是领导好色,也不乏风骚娘们以身相许。——总有那么一批人,在兴致勃勃地揣摩着领导的意图、兴趣、爱好,并随时调整自己的时间,千方百计和领导接近,目的只有一个——成为领导喜欢的人,之后获得提拔重用。尽管这种行为为正派人所不齿,但是,在一些是非颠倒,美丑混淆的地方,老实、正派有什么用?不过是窝囊和无用的代名词罢了,与可怜虫何异!

  老实人、正派人多是一些干实事,干具体事的人,他们不屑于出卖人格和尊严去换取一官半职,而那些把心思都用在讨好和巴结上司的人,往往可能成为骑在正派人头上作威作福的领导。难怪自古以来,就有人感叹:黄钟毁弃,瓦釜雷鸣,谗人高张,贤士无名。原因何在?无非是选人用人出了问题。毕竟,权力是由人掌握的,领导也是人,是人就有人所具备的缺点:喜欢顺从,喜欢被笑脸相迎。谁会喜欢一个老是持不同意见、总和自己顶牛的人?顺我者昌,逆我者亡,自古而然。如果没有一个科学而严格的选人用人机制,如果把选拔人才的希望都寄托在上级领导的个人品格上,仅靠“少数人选少数人”,如何保证选人用人的公开公平和公正?显然,要重用老实人、正派人,重视不巴结领导的人,必须靠制度来选人,要用制度来规范选拔干部的程序。这不仅仅涉及个别“千里马”的得失,更事关整个社会风气的养成。毕竟,启用一个正派人,就会带来一批正派人。而好的“官风”才能带动好的民风。反之,如果启用那些靠歪门邪道买官上来的人,他们势必会嫉贤妒能,影响用人的公平公正,并最终导致整个社会风气的堕落。

来源: 珠江晚报
编辑: 刘彧
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