您当前的位置 :大江时评 > 媒体热评 正文
国企就业岗位不是领导的私产
大江网 2009-11-17 10:02

  作者:王宇辰

  连国家公务员的职位都能面向社会公开公平招录,国有企业的岗位,凭什么他领导想给谁就给谁--何况,还是给了自己的家人呢?

  11月16日《中国青年报》对合肥烟草局一边转退老员工,一边调入领导亲属一事进行了报道。辛勤工作9年的孙俊吉等27名员工,在不惑之年被无故转退;而他们离开前后,又有6名领导亲属从安徽其他地市的烟草企业调入。

  一面是立下了汗马功劳的“老员工”,一面是与领导沾亲带故的“家属”,合肥烟草局如何取舍这两类人的鲜明态度,让人不禁浮想联翩。

  合肥烟草局某位领导的说辞听起来很“中肯”很有“道理”:“胳膊拧不过大腿,你们还是认命吧!”员工是胳膊,领导是大腿,领导让员工转退,员工不得不转退。笔者读了十六年书,今年夏天走出校园步入社会,涉世虽不深,但类似合肥烟草局这样的事却已见过不少。回想刚刚过去的大四,在面临严峻的就业形势时,同学里有人愁眉苦脸,有人却镇定自若。愁苦的,不是成绩不好的;镇定的,也不是学习优秀的。“我爸给我安排的”、“家里搞定了”,一个个学习平平但有钱有势的,要么进了事业单位,要么进了垄断国企。而成绩优秀的,若要工作只能先在公务员上搏一把,之后再乱投简历,最后回家种地、做小生意的也不乏其人。

  爸爸是老板,儿子毕业后直接进爸爸的公司这无可厚非——公司本来就是人家的,聘谁还不是人家说了算?可爸爸是烟草局局长,儿子就不能凭着这么个爸爸直接进烟草局工作。为什么?因为国有企业是国家的,是人民的,不是他局长爸爸的!

  烟草局不是家族企业,国企的就业岗位绝不是领导私产。连国家公务员的职位都能面向社会公开公平招录,国有企业的岗位,凭什么他领导想给谁就给谁——何况,还是给了自己的家人呢?

  面对严峻的就业形势,的确不是每个人都能找到理想的工作,但找到理想工作的若总是领导家属,恐怕就是极不和谐的事情了。古语道:不患寡而患不均。国企就业岗位的分配,理应做到公开、公平、公正,这是此类企业的性质决定的。如合肥烟草局的领导,将国企就业岗位视为个人私产,肆意调配,这是对公平公正的就业环境的直接破坏。

来源: 大众网-齐鲁晚报
编辑: 刘彧
相关新闻
我来说两句:
[ 网友留言只代表个人观点,不代表大江网立场 ] 昵称:     
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
大江网版权与免责声明
1、凡本网注明“大江网讯”或“大江网”的所有作品,版权均属于大江网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“大江网讯[XXX报]”或“大江网-XXX报”的所有作品,版权均属于江西日报社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网·XXX报”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大江网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※联系方式:大江网新闻中心 电话:0791-6849735
时评点击排行榜
时评周刊
每日推荐
漫 评