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不愿再看到大学生卧底揭用工黑幕
大江网 2010-01-05 09:13

  吴杭民

  2009年底,一群中国大学生向名满全球的“迪斯尼帝国”发起挑战。这是一个由6人组成、名为“迪斯尼监察小组”的大学生组织,他们利用假期来到位于珠三角的5家迪斯尼代工厂,以打工为名暗访,之后在网上发布调查报告。报告称这些代工厂存在安全生产、卫生环境、劳资薪酬等多方面触目惊心的问题。报告迅速引起社会关注。(1月4日《京华时报》)大学生、暗访、知名企业、用工黑幕,这样的关键词,我们是不是很熟悉?2008年4月,香港大学生披露内地前女首富张茵“血汗工厂”的调查报告;2009年1月,一份由大学生独立调查完成的报告《建筑业农民工:廿一世纪的“包身工”》出炉,直指开发商存在“十大非法用工制度”……迫于舆论压力,涉事企业或出面回应或予以整改。比如“迪斯尼监察小组”的报告发布后,迪斯尼回复媒体称,已对所涉及工厂予以调查和整改。

  这些关注社会、热心维权的大学生令人敬佩,可每每用工黑幕都由大学生来调查、曝光时,我的内心深处就会泛起更多的不安和疑惑:相关执法部门,既专业又有执法权力,为何掌握不了知名企业的用工黑幕?或者,明知非法用工,却因为是名企,怕背上“影响投资环境”等“罪名”而故作不见、放纵其违法行为?诚然,如今维护劳动者合法权益的法规不断完善,但很多劳动法规的执行力却是令人悲哀的。前不久,浙江出现的“职业维权者”挑战违法用工,利用企业用工漏洞依法索赔,基本是一告一个准,这种另类的维权方式,折射出的是劳动法规在很多小企业形同虚设的现状。

  而对那些好不容易才招商引资进来的知名企业甚至是全球名企,劳动执法的力度可能就更加令人哀叹。没准,很多名企还是某地的挂牌保护企业,执法部门连企业的大门也进不了,更谈何执法必严呢?如果执法部门监管到位,相应的法律法规得以严格执行,就根本不应该出现“大学生卧底调查”这个群体。基于此,我真不愿再看到大学生自发卧底名企调查非法用工的新闻了,尽管大学生们不是有意“越位”,却让人更无奈于法律和执法的“缺位”。 (本文来源:海峡都市报)

来源: 峡都市报
编辑: 黎中元
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