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名企用工黑幕为何常由大学生曝光
大江网 2010-01-05 09:13

  吴杭民

  2009年底,一群中国大学生向名满全球的“迪斯尼帝国”发起了挑战。这是一个由6人组成、名为“迪斯尼监察小组”的大学生组织。2009年7月,他们利用假期来到位于珠三角地区的5家迪斯尼代工厂,以打工为名进行暗访,并于年底在互联网上发布了调查报告。报告中称,这些代工厂存在安全生产、卫生环境、劳资薪酬等多方面问题。调查报告迅速引起了社会关注。(1月4日《京华时报》)

  大学生、暗访、知名企业、用工黑幕,这样的文字组合,我们是不是很熟悉?2008年4月,香港大学生披露了内地前女首富张茵“血汗工厂”的调查报告;同年12月,杭州、北京、广州三地的9名学生,对3家可口可乐装瓶厂6家供应商进行了调查,随后大学生调查组公布了一份长达28页的调查报道,称可口可乐“涉嫌违法用工”;2009年1月4日,一份由大学生独立调查完成的报告《建筑业农民工:廿一世纪的“包身工”》出炉,报告直指知名房地产开发商“新世界中国”存在“十大非法用工制度”・・・・・・

  纵观这些被曝光的用工黑幕,我们可以梳理出这样的实践路径:大学生自发组成调查组,以“打工”的身份进厂务工,潜伏到各知名企业卧底调查,然后发布相关报告,引发社会的强烈关注,面对舆论压力,相关名企业或出面回应或予以整改,“迪斯尼监察小组”的报告发布后,迪斯尼方面回复媒体称,已对所涉及工厂进行调查和整改,某些问题已得到解决。同时,迪斯尼方面表示,将和学生组织保持合作,继续监察。

  这些关注社会、热心维权的大学生当然令人敬佩,可是,每每当名企用工黑幕都由大学生来调查、曝光时,我的内心深处就会泛起更多的不安和疑惑:名企用工黑幕为何常常是由大学生曝光的?我们的相关执法部门,既专业又有执法权力,为何掌握不了知名企业的用工黑幕并积极查处?或者,是明知非法用工,却因为是名企,怕背上“影响投资环境”等“罪名”而故作不见、放纵其违法行为?

  诚然,如今维护劳动者合法利益的法规不断完善,但很多劳动法规的执行力,却是令人悲哀的。前不久,浙江出现的“职业维权者”挑战违法用工,利用企业用工漏洞依法索赔,基本是一告一个准,这种“另类”的维权方式,折射出的是劳动法规在很多企业(还是那些小企业)形同虚设的现状。而对那些好不容易才招商引资进来的知名企业甚至是全球名企,劳动执法的力度,可能就更加令人哀叹,没准,很多名企还是当地的挂牌保护企业,执法部门连企业的大门也进不了,更谈何执法必严呢?

  大学生自发卧底调查甫见报端之时,就有有识之士一针见血地指出:为什么要让我们的大学生采取这种形式揭露非法用工呢?这从另一方面折射出执法部门的缺位!“如果行政执法部门监管到位,相应的法律法规到位,劳动者维权意识到位,就根本不会出现“卧底调查”这个群体。所以,基于此,我倒真不愿再看到大学生自发卧底名企调查非法用工的新闻了,尽管大学生们不是“越位”,但却让人更无奈于法规和执法的“缺位”!

  (本文来源:三秦都市报)

来源: 三秦都市报
编辑: 黎中元
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