您当前的位置 :大江时评 > 天天时评·时政  正文
真的聘用敢于直面求情的老领导
大江网 2010-02-08 09:34

  作者:毕诗成

  近日有网民爆料:广东和平县县长王再华在《广东省事业单位公开招聘人员办法》正式实施前,突击特批200人进入事业单位,并收取每人5万元的好处费。而王县长否认特批为收钱,称求情者太多,大多数人是和平县的干部,其中包括一些老领导,“得罪不起”。(2月6日《南方农村报》)

  貌似比窦娥还冤!既然人家王县长是“人在江湖,身不由己”,我们咋还好责怪呢?当然你可以说,这多半是王县长的开脱之词,但话里话外,未必不折射了某种官场生态:在一个人情关系无比重要的社会里,官员“谋人”比“谋事”还要重要:不怕你犯错误,就怕你站错队;哪怕得罪制度得罪人民,也不能得罪老领导。于是乎,“昨天还在摆地摊,今天就到学校任职”———倒也很符合权力点石成金的无尽妙处。

  “人家有的是背景,我们有的是背影。”关于走后门的“权力就业”,这些年说得多了。尤其在公务员公开招考“门槛”抬高之后,有的事业单位更成了安排领导子女的地方,“没有市级领导签字都进不去”。不但工资跟公务员没差别,还可以以其他名义搞好福利待遇,也就难怪温州市某个区,“为稳定干部队伍”发文安排干部子女进事业单位就业这等天下奇闻了。从大道理上讲,我们可以轻而易举地谴责王县长们:当官不为民做主,不如回家卖红薯,不想得罪人你做什么官!但于实际中,我们却很难阻止他们,习惯性地从自身利益最大化出发来“平衡”选择———既然得罪老领导有风险,得罪老百姓啥事也没有,反倒还能捞些好处,何乐而不为?

  还记得去年河北武安市教育局局长冯云生离任后上演的“最后疯狂”吗?他利用手中即将失去的权力,签署大批调令,谋取巨大利益。这类“突击提拔”的闹剧,折射出一个共同的命题,那就是事业单位的人事制度改革一定要加快,要找对方向。在现有制度中,不少事业单位的聘用,仍然是自行确定名单后打报告给“有关领导”审批。这就为“关系户”提供了可趁之机。据王县长所说,他也“很无奈”———很多事业单位只有一个岗位,却有四五个人排队在等,无论谁获得这个岗位,都不可能平息别人的意见。这也正常,既然大家都知道程序只是做做样子,决定权在你大领导手里,不围着你“求情”围谁去?

  往好的地方想:和平县这次为什么会上演最后的疯狂?不正是那些有权的有钱的有关系有门路的,想打擦边球,要赶在“事业单位公开招聘人员办法”实施之前,抓紧挤进队伍里来吗?此办法一经实施,六万个事业单位自行招聘的闸门将会关闭,他们也就缺少了发挥“背景”的机会。他们所怕的,或许正是可能管用的:只有采取货真价实的公开招聘人事改革,王县长们才不会为平息领导们的“招呼”而左右为难,才不必烦恼地去衡量到底应该“得罪”谁。

  今年初来自人保部的数据称,目前推行聘用制度的事业单位数、已签订聘用合同的人员数均占总数的74%,事业单位有望年内完成聘用制改革。但此类“得罪不起”的新闻则提醒我们:不能只看有多少比例的人“签订了聘用合同”,就来断定事业单位的人事制度改革取得了怎样的成果,走到了怎样的阶段。签合同容易,实现公开、公平的竞争聘用难,打破“权力就业”的现状更难。或许,光靠“聘用制度”是不够的,还必须辅以信息公开———先做到事业单位的用人状况完全公开,接受社会监督,并辅助以“谁签字谁负责”、“谁违规问责谁”,王县长们才能在利益的天平上充分掂量出谁比谁更“得罪不起”,才能为了乌纱帽而敢于直面“求情的老领导”。

来源: 华商网-华商报
编辑: 黎中元
相关新闻
302 Found

302 Found


nginx
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
大江网版权与免责声明
1、凡本网注明“大江网讯”或“大江网”的所有作品,版权均属于大江网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“大江网讯[XXX报]”或“大江网-XXX报”的所有作品,版权均属于江西日报社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大江网·XXX报”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大江网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※联系方式:大江网新闻中心 电话:0791-6849735
时评点击排行榜
时评周刊
每日推荐
漫 评